【專家點評】

　　近年來，電競相關的新聞頻頻登上各大媒體，由電競衍生的很多短語比如“吃雞”“下飯”等也已深入人心。電競行業正成為數字文化產業中一顆冉冉升起的新星，擁有了較為完整的賽事舉辦和內容生產體系。各地政府也陸續出臺促進政策，期待電競成為當地經濟新的增長點。

　　越來越多的年輕人把電競行業視為就業的熱門選擇。根據中國人民大學中國就業研究所發布的《數字文化產業就業報告2020》，電競行業從業人員可劃分為核心部分、衍生部分和支持部分。其中，核心部分包括內容授權方、賽事執行方、內容制作方、賽事參與方、內容傳播方等；衍生部分包括電競地產、電競教育、電競文創和周邊產品等；支持部分則包括場館、硬件和電信設施等。

　　目前電競產業以核心部分的從業人員為主體，其行業薪酬水平持平或略高于其他互聯網相關行業。衍生部分雖然當前就業量不大，但許多城市正在大力發展電競地產、電競文創，未來衍生部分就業量將大大超過核心部分。

　　電競行業核心部分大體可分為賽訓人員和非賽訓人員兩種不同的培養模式。賽訓人員需要專業型人才，比如選手、教練和解說等。其工作內容相對固定，所需技能結構比較單一，可由專業性院校進行培養。其中，電競選手培養尤為重要，其成長需要幾個條件：天賦、更早接觸電競、專業化訓練。非賽訓人員則一般從事俱樂部管理運營、賽事組織、品牌、公關、直轉播等方面工作，需要大量復合型人才和多樣化知識背景。

　　目前電競行業從業人員大多為非對口專業，這是電競行業內部管理水平不高的重要原因。一方面，電競行業需加強人力資源管理體系建設，建立健全職業發展通道，制定合理的薪酬體系來吸引人才；另一方面，教育部門應出臺相關政策，在綜合性院校設置培養電競所需綜合型人才的專業。同時，政府可針對電競產業發展出臺促進政策，比如成立電競行業主管部門，給予電競相關企業一定的稅費優惠等。

　　要特別注意的是，造就世界頂尖職業選手，最重要的是培養電競職業精神，即多年如一日把一件事情做到極致。這考驗的是選手有無正確的世界觀、價值觀，對電競是否真正尊重、理解和熱愛。為此，家庭、學校、社會要形成合力，引導青少年養成良好的用網習慣、積極的競技精神，把電子競技與沉迷游戲區別開來，以健康心態走向陽光的未來。

　　（作者：曾湘泉，系中國人民大學中國就業研究所所長、教育部“長江學者”特聘教授）

　�。�項目團隊：本報記者 陳之殷、顏維琦、王斯敏 光明網記者 張夢澤）