“像魏巧這樣的同志到農(nóng)村去，很好！”習(xí)近平總書記日前在參加十四屆全國(guó)人大一次會(huì)議江蘇代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)，“我們現(xiàn)在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，需要大量的人才和優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力。我們的年輕人、知識(shí)分子，也要雙向流動(dòng)。”

　　來自江蘇鎮(zhèn)江的全國(guó)人大代表魏巧，是一名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“80后”。她和丈夫2017年4月分別辭去中科院和北京大學(xué)的工作，從城市回到鄉(xiāng)村，如今種植了2萬(wàn)多畝水稻，成了數(shù)字化大田種植的行家里手。魏巧的職業(yè)選擇和取得的成績(jī)，也引發(fā)人們思考鄉(xiāng)村振興中的人才問題：誰(shuí)來種地、誰(shuí)來興農(nóng)，人才和優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力怎么到農(nóng)村去。

　　以農(nóng)田為紙、以科技作筆。近年來，一大批擁有文化知識(shí)和經(jīng)營(yíng)能力的大學(xué)畢業(yè)生、科技人員等回到鄉(xiāng)村。他們的戶口雖不在農(nóng)村，絕大多數(shù)也沒有承包地，但事業(yè)扎根農(nóng)村，以農(nóng)業(yè)作為主要收入來源，從事的多是新業(yè)態(tài)，種養(yǎng)有新手段、營(yíng)銷有新思路，被稱為“新農(nóng)人”。截至2022年底，全國(guó)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員累計(jì)達(dá)1220萬(wàn)人，成為一支興農(nóng)生力軍。

　　隨著城鎮(zhèn)化發(fā)展，很多青壯年農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工，有的成為新市民，這是一種趨勢(shì)；同時(shí)，一批能創(chuàng)新敢創(chuàng)業(yè)的“新農(nóng)人”積極返鄉(xiāng)，一批想務(wù)農(nóng)有經(jīng)驗(yàn)的“老農(nóng)人”提升自我，這也是一種趨勢(shì)。其背景是，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率和機(jī)械化率提高，使得農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口進(jìn)城，而在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略強(qiáng)力推動(dòng)下，農(nóng)業(yè)農(nóng)村的功能價(jià)值被激活，使得部分佼佼者在農(nóng)村也能獲得相當(dāng)?shù)幕貓?bào)，從而扭轉(zhuǎn)了人才要素單向流出的局面。

　　按照市場(chǎng)規(guī)律，勞動(dòng)力一般會(huì)向定價(jià)高的地方流動(dòng)。這么多的“新農(nóng)人”投身農(nóng)業(yè)，顯示鄉(xiāng)村的吸引力在增強(qiáng)。一方面，伴隨土地流轉(zhuǎn)，規(guī)模經(jīng)營(yíng)成為可能，農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)日益成熟，大田作物耕種收告別苦和累。另一方面，農(nóng)村基礎(chǔ)條件明顯改善，工作和生活在農(nóng)村少了諸多不便，多了不少機(jī)會(huì)。試想，如能像魏巧這樣經(jīng)營(yíng)好2萬(wàn)多畝水稻，收入未必不如城市的多數(shù)職業(yè)。他們投身農(nóng)業(yè)，就是認(rèn)為種地有效益，務(wù)農(nóng)有前途，職業(yè)有成就感。

　　農(nóng)民職業(yè)化是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的重要標(biāo)志，農(nóng)業(yè)全面提升離不開農(nóng)民全面發(fā)展。只要是真心務(wù)農(nóng)，無(wú)論新老都應(yīng)歡迎，都要支持。“新農(nóng)人”和“老農(nóng)人”都是建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó)不可或缺的力量。一方面，“新農(nóng)人”離不開“老農(nóng)人”。魏巧種植2萬(wàn)多畝水稻，肯定需要老鄉(xiāng)們的參與。另一方面，“老農(nóng)人”受益于“新農(nóng)人”。數(shù)據(jù)顯示，65%的高素質(zhì)農(nóng)民對(duì)周邊農(nóng)戶起到了帶動(dòng)作用。其實(shí)，同其他職業(yè)一樣，年齡新老、職齡長(zhǎng)短并不是最重要的，重要的是勞動(dòng)者素質(zhì)。

　　衡量鄉(xiāng)村振興的重要指標(biāo)是鄉(xiāng)村有沒有人氣，務(wù)農(nóng)是不是后繼有人，職業(yè)素質(zhì)能否有效提升。鄉(xiāng)村人才振興，要防止農(nóng)村人口過度流失，讓農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)留住人，讓農(nóng)村的機(jī)會(huì)吸引人。總體看，我國(guó)人口仍處于由鄉(xiāng)村向城市集中的階段。但同時(shí)，也出現(xiàn)人口外流放緩趨勢(shì)，各種回鄉(xiāng)、在鄉(xiāng)、下鄉(xiāng)人數(shù)日益增多。要處理好走出去、留下來和引回來的關(guān)系，既要讓村里想進(jìn)城謀生的人在城鎮(zhèn)安居樂業(yè)，又要讓愿意留村務(wù)農(nóng)的人在家鄉(xiāng)立農(nóng)為業(yè)，還要讓城里想為鄉(xiāng)村出才出力的人在農(nóng)村有為有位。

　　農(nóng)民作為一種職業(yè)，本應(yīng)向所有社會(huì)成員開放，尤其要吸引急需緊缺的人才。要打破城鄉(xiāng)人才雙向流動(dòng)的制度藩籬，建立引得進(jìn)、留得住、用得好的長(zhǎng)效機(jī)制。當(dāng)前，“新農(nóng)人”還面臨不少困難，既要加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，在項(xiàng)目審批、信貸發(fā)放、土地使用等方面給予一定政策支持，也要推動(dòng)公共服務(wù)更好覆蓋農(nóng)村，解決他們?cè)谏绫！⑨t(yī)療、教育等方面的后顧之憂。（本文來源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào) 作者：?jiǎn)探鹆粒?/p>