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預算績效管理改革持續(xù)擴圍加速 年底將建成"三全"體系

2020年09月15日 07:47   來源:經(jīng)濟日報   記者:董碧娟

  “財政收支壓力越大,財政體制改革的動力就越足。”這是業(yè)內人士的普遍共識。2018年9月份,中共中央、國務院出臺《關于全面實施預算績效管理的意見》提出,力爭用3年至5年時間基本建成全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系。受經(jīng)濟下行壓力挑戰(zhàn)和新冠肺炎疫情沖擊,這一“花錢必問效”的改革也獲得了更多提速動力。兩年來,這一重要改革取得哪些成效,還存在哪些困難和挑戰(zhàn),該如何應對?經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)記者就相關話題采訪了有關部門負責人和業(yè)內專家。

  從理念到行動

  “今年重慶計劃對29個項目和政策實施評價,涉及資金超240億元。截至目前,重慶的重點評價已涵蓋扶貧、科技、教育、環(huán)保、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等多個領域。”重慶市財政局有關負責人表示,全面實施預算績效管理改革以來,重慶市把重點績效評價結果與優(yōu)化調整政策和項目支出結構掛鉤,2019年通過重點績效評價,停止政策1項,調減專項資金1項,涉及資金5.5億元。

  與重慶一樣,各地預算績效管理改革正抓緊提速擴圍。比如,遼寧省財政廳委托第三方機構,對2019年重大項目實施重點績效評價,涉及項目18個,較上年增加11個;涉及資金26.4億元,較上年增加8.8億元。再如,河南省鄭州市2019年明確提出開展事前績效評估,將評估結果作為申請預算的必備要件,2020年預算編制新增500萬元以上項目政策全部開展事前績效評估,進一步從源頭上提高了預算編制的科學性和精準性。

  “經(jīng)過兩年改革實踐,全社會‘從讓我有績效到我要有績效’的理念和意識基本養(yǎng)成,注重財政資金配置效能制度體系不斷健全和完善,重點項目績效評價和部門整體績效評價范圍逐步拓寬,績效評價報告報送同級人民代表大會參閱已形成規(guī)范,政府新理財思想的公信力進一步提升。”中國財政科學研究院研究員王澤彩說。

  “目前,各級政府和相關部門已經(jīng)初步樹立績效理念,‘花錢必問效、無效必問責’已經(jīng)成為工作理念和行動準繩。”中國人民大學政策科學研究中心主任俞明軒表示,改革帶來的變化看得見、摸得著,如主動向同級人大報告、向社會公開預算績效等,既回應了社會關切,加強了社會監(jiān)督,還提升了財政服務效能。

  挑戰(zhàn)依然存在

  通過兩年時間的不懈努力,全面實施預算績效管理取得了明顯成效。但是,改革過程中仍有不少難題和挑戰(zhàn)亟待解決。“比如,還存在事前績效評估制度不健全;成本定額標準、財政支出標準和公共服務標準不夠統(tǒng)一;在政府層面、部門層面、任務層面、項目層面上,績效和預算橫向匹配和縱向銜接不緊密;權責對等、激勵相容的預算績效管理機制不完善等問題。”中央財經(jīng)大學政府管理學院教授曹堂哲說。

  王澤彩認為,近年來財政部門不斷加強績效目標管理和績效自評,實現(xiàn)了績效目標編報和績效自評從無到有的跨越,但績效目標填報不科學、不規(guī)范,績效自評質量不高等問題依然存在。

  同時,多位在基層財政部門從事績效評價工作的有關負責人表示,相關改革落地基層時,存在方方面面的挑戰(zhàn)。特別是有些地方的績效管理僅停留在預算管理、財務管理層面,將“績效評價”片面理解為財政部門開展的財務檢查、會計核查,未將績效管理壓力傳導至業(yè)務崗位和資金使用終端,導致績效管理工作流于形式。

  “全面實施預算績效管理對預算績效評價提出了新要求和更高標準。”俞明軒認為,目前有多項要求或標準亟待明確和解決,包括如何科學設置績效指標有待統(tǒng)一認識;怎樣健全重點民生領域、重大支出政策的績效評價機制等。

  聚眾力謀共贏

  財政部于2018年發(fā)文要求,到2020年底中央部門和省級層面要基本建成全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系,既要提高本級財政資源配置效率和使用效益,又要加強對下轉移支付的績效管理,防止財政資金損失浪費。要順利實現(xiàn)這一目標,還需要加大合力推動改革。

  “在疫情、財政收支矛盾加大等因素影響下,預算績效管理要從目標管理模式向直接型績效預算模式轉變。”曹堂哲表示,要進一步將事前績效評估直接與項目立項、入庫和預算安排掛鉤。同時,基于成本核算和成本效益分析分配預算,做實成本、質量和效益考核指標,推動全成本預算績效管理,實現(xiàn)成本定額標準、財政支出標準和公共服務標準相統(tǒng)一。

  財政部在2020年立法工作安排中明確提出,對預算績效管理等領域開展立法研究。對此,王澤彩表示,啟動研究預算績效立法是深入推進預算績效管理改革的重要著力點,將使這項重要工作實現(xiàn)有法可依,進一步增強績效管理的公信力。

  “要加快健全完善分行業(yè)、分領域、分層級預算績效評價指標體系,成熟一個推出一個。優(yōu)先出臺農(nóng)業(yè)、科技、教育等法定支出,以及政府債務、精準扶貧等重點支出評價指標體系,推動預算績效評價工作高質量發(fā)展。”王澤彩說。

  值得注意的是,增強新技術應用,也是業(yè)內人士的共識。對此,俞明軒建議,要把握數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化融合發(fā)展契機,充分運用新一代人工智能技術,促進相關信息互聯(lián)互通,逐步實現(xiàn)預算績效信息橫向可比較、縱向可追溯,提升預算績效管理水平和能力。(經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)記者 董碧娟)

(責任編輯:劉江)

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