“副業(yè)剛需”漸成新寵，“斜杠青年”風(fēng)行一時(shí)，“直播網(wǎng)紅”火遍全網(wǎng)——這是時(shí)下靈活就業(yè)盛行的真實(shí)寫照。百度最新發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2020年上半年百度文庫(kù)知識(shí)店鋪的開店量超過(guò)4萬(wàn)家，新增內(nèi)容1.5億條，直接帶動(dòng)近100萬(wàn)兼職或全職的內(nèi)容創(chuàng)作者就業(yè)。

　　受益于今年國(guó)家穩(wěn)就業(yè)政策力度不斷加大、《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》等多份文件相繼發(fā)布，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、副業(yè)經(jīng)濟(jì)等讓很多受疫情影響待業(yè)的勞動(dòng)者嘗到了靈活就業(yè)的甜頭。

　　今年，我國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標(biāo)為900萬(wàn)人以上。人社部數(shù)據(jù)顯示，上半年累計(jì)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)564萬(wàn)人，已完成全年目標(biāo)任務(wù)的63%。但要注意的是，今年全國(guó)高校畢業(yè)生高達(dá)874萬(wàn)，此外個(gè)體戶、農(nóng)民工就業(yè)仍未完全恢復(fù)至往年水平。下半年“穩(wěn)就業(yè)”工作仍然不可放松。作為靈活的新就業(yè)形態(tài)，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)為普通求職者提供了一個(gè)零成本、低門檻舞臺(tái)，或?qū)�發(fā)揮更大作用。

　　所謂靈活就業(yè)是勞動(dòng)者以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式實(shí)現(xiàn)的就業(yè)形式。這樣的靈活就業(yè)內(nèi)涵主要體現(xiàn)在以下幾方面。

　　一是“無(wú)接觸”工作，時(shí)間自由。以百度文庫(kù)等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)為例，這些平臺(tái)主要匯集大量一線工作者創(chuàng)作的實(shí)用性知識(shí)，創(chuàng)作者們以提高工作技能、效率為核心，把勞動(dòng)實(shí)踐與理論研究相結(jié)合，根據(jù)自己平時(shí)工作、生活和興趣積累的內(nèi)容整合創(chuàng)作，最終形成涵蓋各行各業(yè)的知識(shí)文檔，通過(guò)平臺(tái)上傳分享給有需要的人。

　　二是低成本創(chuàng)業(yè)，簡(jiǎn)單運(yùn)營(yíng)。依托互聯(lián)網(wǎng)公司以“信息和知識(shí)”為核心的生態(tài)平臺(tái)，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為創(chuàng)作者提供了一個(gè)良好的生存環(huán)境。對(duì)普通知識(shí)創(chuàng)作者而言，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)不需要投入太多資金成本，也不需要復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)，就能實(shí)現(xiàn)較好創(chuàng)收。這種模式無(wú)形中降低了就業(yè)和創(chuàng)業(yè)門檻。

　　三是用“副業(yè)”幫助創(chuàng)業(yè)者增加收入。

　　正因?yàn)橛辛诉@些基于可松散、可兼職、可合伙甚至可以單干的多形態(tài)、多模式、多種類的新工作方式，豐富了我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)，降低了就業(yè)門檻，拓寬了就業(yè)范圍，吸納了更多勞動(dòng)者入門從業(yè)，讓受疫情影響閑置的人力資源得到了更充分開發(fā)。

　　站在“穩(wěn)就業(yè)”的高度審視，讓靈活就業(yè)成為保障就業(yè)市場(chǎng)穩(wěn)健發(fā)展的重要抓手，各地、各部門還應(yīng)進(jìn)一步加大政策支持力度，努力創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，促進(jìn)勞動(dòng)者特別是農(nóng)村貧困人口和城鎮(zhèn)低收入群體多渠道靈活就業(yè)。

　　一方面，充分發(fā)揮各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)的作用，善于運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等信息技術(shù)手段，改進(jìn)就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)供需有效對(duì)接，切實(shí)促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定、緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。

　　另一方面，加快推動(dòng)相關(guān)政策逐步落地。除參加職業(yè)技能培訓(xùn)，主動(dòng)自我學(xué)習(xí)也是提升就業(yè)能力的低成本方式。部分互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)創(chuàng)作模式是實(shí)現(xiàn)低成本實(shí)用知識(shí)學(xué)習(xí)的“雙贏模式”，既強(qiáng)化了知識(shí)貢獻(xiàn)者和學(xué)習(xí)者之間的聯(lián)系，又成為普通人就業(yè)的知識(shí)庫(kù)和技能庫(kù)，這一模式的經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié)。

　　從人力資源供給角度看，各方還要適應(yīng)靈活就業(yè)不斷擴(kuò)大的趨勢(shì)，將靈活就業(yè)人員納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，研究制定相關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障政策，加大對(duì)困難人員靈活就業(yè)幫扶力度，從內(nèi)外兩個(gè)方面為靈活就業(yè)營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境。（本文來(lái)源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng) 作者：周琳）