以機器人作為早教工具開發孩子智商，臺灣青年徐國峰的特色創業不僅在臺灣站穩腳跟，還叩開了大陸早教市場的大門。圖為徐國峰（右）教學生設計機器人運動程序。 新華社記者 林善傳攝

　　臺灣1111人力銀行日前發布調查結果顯示，有高達88%的臺灣“上班族”不排斥赴臺灣以外地區工作，每4位受訪者中就有1人有相關工作經歷，追求高薪是最主要誘因。該機構人士認為，臺灣薪資水平長期停滯，是“上班族出走”的一大推力。

　　人才流動是正常的社會現象，面對島內“悶”經濟和倒退的薪資水平，赴臺灣以外地區工作蔚然成風。大陸發展空間廣闊，兩岸文化相通，加上大陸接連出臺惠及臺胞政策措施，讓很多臺灣同胞將“登陸”作為逐夢筑夢的優先選擇。

　　談到赴大陸工作，臺灣1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，大陸經濟穩健發展，帶動產業求才若渴，機會多加上便利性、熟悉度等方面的優勢，自然吸引臺灣“上班族”西進“練功”，累積職業資歷。

　　不僅于此，比低薪更大的關切是成長空間小，這是很多臺灣年輕人關心的問題。不少赴大陸就業或創業的臺灣青年透露，在大陸工作起薪未必比臺灣高多少，但5年后薪資可能會高兩三倍。臺灣《遠見》雜志調查顯示，島內18歲至29歲年輕人中有近六成愿意到大陸發展。

　　目前，大陸出臺的系列惠及臺胞政策更是給予廣大“登陸”臺胞實實在在的便利和機遇。

　　國臺辦發言人安峰山在近日舉行的例行新聞發布會上介紹了各地各部門繼續加大力度推進落實“31條惠及臺胞措施”情況。

　　在征信合作方面，人民銀行征信中心下屬上海資信有限公司與臺灣中華征信所開展業務合作，聯合推出“臺灣地區信用報告查詢系統”業務。該項業務為大陸金融機構提供企業和個人在臺灣地區的信用記錄查詢服務，協助臺資企業和臺胞解決在大陸融資問題。

　　在高新技術合作領域，江蘇省積極支持臺資企業申報高新技術企業和省科技計劃項目，符合條件的江蘇省臺資企業同等享受企業技術改造普惠性綜合獎補等政策。

　　在政策補貼方面，黑龍江省2家臺資食品企業同等享受省畜牧養殖“兩牛一豬”（奶牛、肉牛、生豬）政策補貼，分別獲得省市縣各種補貼2.26億元人民幣和9500萬元人民幣。

　　截至4月20日，“31條惠及臺胞措施”已在湖北省落地24條。在就業應聘方面，湖北省加快實施“千崗迎臺青”計劃，目前已有27所高校提供582個正式教師崗位。

　　在臺胞參與榮譽稱號評選方面，福建、山東、江蘇、湖北在今年“五一”期間表彰了一批臺胞。福建省、山東省分別評選出5名和1名臺灣同胞為2018年省級勞動模范，江蘇省授予1名臺灣同胞“五一勞動榮譽獎章”。湖北省分別授予幾位臺胞武漢市“三八紅旗手”稱號、2018年省勞動模范和2018年湖北青年“五四”獎章，另有多名臺胞獲得市州一級各類榮譽表彰。

　　在剛剛舉行的全國臺灣同胞投資企業聯誼會第四屆第三次會員大會上，全國臺企聯榮譽會長郭山輝說，“31條惠臺措施”為臺商、臺胞在大陸發展帶來諸多便利，為臺胞創造了更多發展機遇。“31條”是“兩岸一家親”理念的體現，相信有關政策會快速落實，讓臺灣同胞共享大陸發展機遇和成果。經由“31條”的發布和落實，相信會推動更多臺灣年輕人和創業人士來大陸發展。（經濟日報記者 廉 丹）