夏日臨近，又到了吃瓜的季節(jié)。旺盛的需求帶火了驗(yàn)瓜師這一職業(yè)，“每天拍拍西瓜月入3萬元”的話題沖上熱搜，引來不少吃瓜群眾圍觀。

　　有網(wǎng)友調(diào)侃說：“我也會(huì)，讓我來。”但其實(shí)，這份工作并不輕松，也需要一定的門檻。好的驗(yàn)瓜師不僅要掌握種植知識(shí)，還要了解品種特點(diǎn)，通過“一看二摸三聽”快速判斷西瓜的熟度、甜度和口感。驗(yàn)瓜師還要不辭辛苦，一個(gè)瓜從接手到拍一下再到送出用時(shí)兩三秒，旺季每天要重復(fù)上萬次這樣的動(dòng)作。新職業(yè)的大門是向每個(gè)人敞開的，但也要付出艱苦努力。“看一眼就知熟不熟，一過手就知有沒有”，這需要有長(zhǎng)期經(jīng)驗(yàn)積累。

　　隨著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)專業(yè)化，產(chǎn)地大型專業(yè)市場(chǎng)日益活躍；同時(shí)，熟度、甜度和口感等指標(biāo)成為消費(fèi)者購買水果的主要考量，大眾對(duì)初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品分級(jí)分類的需求日益迫切。順應(yīng)行業(yè)趨勢(shì)，采購商找到了驗(yàn)瓜師，借助他們的火眼金睛隔皮猜瓜。驗(yàn)瓜師是農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)完善的產(chǎn)物，他們既非生產(chǎn)者，也非銷售者，而是新型服務(wù)者。他們跟著西瓜產(chǎn)地做服務(wù)，哪里有瓜就到哪里，服務(wù)范圍覆蓋全國，成為各地西瓜主產(chǎn)區(qū)的搶手人才。

　　驗(yàn)瓜師是鄉(xiāng)村新職業(yè)的代表，其走紅折射出鄉(xiāng)村的活力和潛力。不久前，人社部公示了擬發(fā)布的17個(gè)新職業(yè)和42個(gè)新工種。從把控牲畜交易的“牲畜經(jīng)紀(jì)人”到運(yùn)營集體資產(chǎn)的“農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)理人”，多項(xiàng)與農(nóng)業(yè)農(nóng)村相關(guān)。此外，農(nóng)村AI訓(xùn)練師、民宿管家、鄉(xiāng)村規(guī)劃師等不斷涌現(xiàn)。盡管有的職業(yè)還沒正式進(jìn)入主管部門的目錄，但并不妨礙其已是實(shí)打?qū)嵉木蜆I(yè)新出路。從業(yè)者無論是老把式還是新生代，都看好“三農(nóng)”發(fā)展。

　　鄉(xiāng)村新職業(yè)加速涌現(xiàn)，背后是城鄉(xiāng)融合發(fā)展和鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)融合，是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的完善和業(yè)態(tài)繁榮。一二三產(chǎn)業(yè)融合尤其是農(nóng)文旅融合，對(duì)鄉(xiāng)村新職業(yè)的需求明顯增加，也給新老農(nóng)民帶來了機(jī)會(huì)；農(nóng)業(yè)內(nèi)部分工精細(xì)化，制種經(jīng)紀(jì)人、天敵昆蟲技術(shù)員等細(xì)分領(lǐng)域的小眾職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生；一些城市新職業(yè)如全媒體運(yùn)營師、研學(xué)旅行指導(dǎo)師等，也在鄉(xiāng)村找到了用武之地。當(dāng)然，鄉(xiāng)村新職業(yè)并非全部“高大上”，而是豐富多彩的，共同點(diǎn)是鄉(xiāng)村所缺、市場(chǎng)所需。

　　鄉(xiāng)村新職業(yè)為鄉(xiāng)村振興帶來了新鮮血液——人才，由此激發(fā)乘數(shù)效應(yīng)和化學(xué)反應(yīng)，形成了“產(chǎn)業(yè)發(fā)展、職業(yè)衍生、人才助力”的良性循環(huán)。一是吸引更多年輕人進(jìn)入鄉(xiāng)村。浙江某地在招聘鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人時(shí)，將其崗位命名為“鄉(xiāng)村運(yùn)營師”和“鄉(xiāng)村造夢(mèng)師”，獲得了年輕人的認(rèn)同。二是幫助不少傳統(tǒng)農(nóng)民開辟人生新賽道。通過與全新的產(chǎn)業(yè)鏈打交道，他們不斷提升自我，與時(shí)代接軌，成長(zhǎng)為新型職業(yè)農(nóng)民。三是推動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)。受益于新職業(yè)，農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系不斷完善，生產(chǎn)者與消費(fèi)者之間的聯(lián)系日益順暢。

　　鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。鄉(xiāng)村新職業(yè)人才是鄉(xiāng)村人才的重要組成部分。各地要因地制宜制定符合區(qū)域特點(diǎn)的政策措施，提供良好外部環(huán)境，激發(fā)市場(chǎng)內(nèi)生活力，為新職業(yè)的孕育和人才發(fā)展提供土壤。參照成熟職業(yè)做法，完善新職業(yè)的評(píng)價(jià)體系和支持體系，提升其社會(huì)認(rèn)同度，增強(qiáng)從業(yè)者的職業(yè)榮譽(yù)感。針對(duì)有意愿人員開展職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，提高針對(duì)性和實(shí)用性。

　　鄉(xiāng)村不僅是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的空間載體，也是廣大農(nóng)民的家園故土。建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)國要實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村由表及里、形神兼?zhèn)涞娜嫣嵘ｋS著產(chǎn)業(yè)變革加速，鄉(xiāng)村職業(yè)體系也會(huì)持續(xù)演化。廣袤鄉(xiāng)村正書寫一部傳統(tǒng)與現(xiàn)代交相輝映的職業(yè)進(jìn)化史，給身處其中的人們帶來新希望。（本文來源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào) 作者：?jiǎn)探鹆粒?/p>