中國經濟網北京3月13日訊（記者 韓肖）日前，做客中國經濟網的杭州娃哈哈集團有限公司董事長兼總經理宗慶后在談到關于改革教育機構、完善職業技術教育體系時表示，國家有關部門應慎重審視高校盲目擴張升級的行為，合理分配教育資源，重視發展職業技術教育，發揮教育公共服務的職能，更好地為國家發展和民族復興培養人才。　

　　宗慶后認為，推動我國教育結構改革的原因主要有三點：第一，高校盲目擴張升級，造成教學質量良莠不齊；第二，隨著我國教育機構的盲目升級，職業技術教育空間被嚴重擠壓，導致人才培養失衡；第三，我國的高校人才培養嚴進寬出的教育方式及教師考核方式失衡導致大學教學質量下降 。 

　　針對以上原因，宗慶后提出以下建議：首先，政府應該認真審視并有效遏制高校盲目擴張升級的行為，制定嚴格的考核標準，根據其實際教學資源和師資力量合理配備教育資源，完善人才培養結構。　

　　其次，加大對職業教育的財政支持和重視程度，根據社會實際需求設置專業課程，培養專業師資力量，鼓勵企業和社會力量參與辦學、教學與實踐，把職業教育提高到與大學教育同等的地位　

　　宗慶后還表示，應對大學教師考評機制進行改革，設置教學和科研（項目）雙通道考評標準，提高教學質量。同時應執行更嚴格的日常課程和畢業考核，并加強對大學生社會實踐環節的考核，真正從國家和社會發展的需求出發，設置滿足社會需求的專業，培養合格、優秀的人才。　

　　最后宗慶后建議國家通過加強教育投入來降低大學學費，通過獎學金、助學金等救助機制讓貧困家庭的孩子平等地享有受教育的權利。同時動員企業對所需人才予以定向培養,通過校企聯合培養緩解學生的就業壓力。

（責任編輯：張欣瑜）